Karriere bei Sumax
Stellenbezeichnung
Social-Media-Manager Senior/Lead (all genders)
Beschreibung

Wir sind eine Dortmunder Full Service Agentur mit mehr als 18 Jahren Erfahrung im Online Marketing. Bei uns findest du ein kreatives Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben innerhalb eines erfolgreichen Teams. Für unsere Kunden - kleine und mittelständische Unternehmen sowie multinationale Konzerne aus diversen Branchen – konzipieren wir individuelle Online Marketing Lösungen und setzen diese gewinnbringend um. Wir stellen Dir einen hervorragend ausgestatteten Arbeitsplatz und bieten ausgezeichnete Perspektiven für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Strategische Social Media-Planung:
Entwickeln und leiten Sie die Gesamtstrategie für Social-Media-Marketingaktivitäten, um die Unternehmensziele zu unterstützen.
Plattformmanagement:
Verantwortung für die Auswahl und das Management der geeigneten Social-Media-Plattformen, basierend auf Zielgruppen und Marketingzielen.
Kampagnenentwicklung und -umsetzung:
Konzeption, Entwicklung und Umsetzung kreativer und wirkungsvoller Social-Media-Kampagnen, die die Markenbekanntheit steigern und Engagement fördern.
Community-Management:
Aufbau und Pflege von Communities auf verschiedenen Plattformen, um eine starke und positive Markenpräsenz zu gewährleisten.
Content-Strategie:
Entwickeln Sie eine Content-Strategie, die relevante, ansprechende und zielgruppenorientierte Inhalte für verschiedene Social-Media-Plattformen umfasst.
Anzeigenmanagement:
Verwalten Sie bezahlte Werbekampagnen auf Social-Media-Plattformen, optimieren Sie Budgets und KPIs, um maximale Ergebnisse zu erzielen.
Monitoring und Analyse:
Kontinuierliche Überwachung und Analyse von Social-Media-Metriken, um den Erfolg von Kampagnen zu bewerten und strategische Anpassungen vorzunehmen.
Krisenkommunikation:
Entwickeln Sie Strategien für die Krisenkommunikation und arbeiten Sie eng mit dem Team zusammen, um schnell und effektiv auf Social-Media-Krisen zu reagieren.
Teamführung und Schulungen:
Führen Sie ein Team von Social-Media-Experten, bieten Sie Schulungen und Mentoring, um die Fähigkeiten und Leistung des Teams zu fördern.
Partnerschaften und Kooperationen:
Entwickeln Sie strategische Partnerschaften und Kooperationen auf Social-Media-Ebene, um die Reichweite und Sichtbarkeit zu steigern.
Rechtliche Compliance:
Gewährleisten Sie die Einhaltung aller rechtlichen Bestimmungen und Datenschutzrichtlinien im Zusammenhang mit Social-Media-Aktivitäten.
Trendbeobachtung:
Bleiben Sie auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Entwicklungen in Social Media und passen Sie die Strategien entsprechend an.
Reporting und Präsentation:
Erstellung von detaillierten Berichten über die Performance von Social-Media-Aktivitäten und Präsentation der Ergebnisse vor relevanten Stakeholdern
Qualifikationen / Anforderungen
Erfahrung:
Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung im Bereich Social Media Management, vorzugsweise in leitender Position.
Branchenkenntnisse:
Tiefgreifendes Verständnis der aktuellen Trends, Best Practices und Entwicklungen im Bereich Social Media, insbesondere in Bezug auf verschiedene Plattformen.
Strategisches Denken:
Fähigkeit zur Entwicklung einer umfassenden Social-Media-Strategie, die die Unternehmensziele und die Zielgruppenansprache berücksichtigt.
Kreativität:
Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung kreativer und wirkungsvoller Social-Media-Kampagnen sowie in der Content-Strategie.
Teamführung:
Erfolgreiche Führungserfahrung, einschließlich der Leitung von Social Media-Teams, Mentoring und Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
Analytische Fähigkeiten:
Starke analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Social-Media-Metriken und Ableitung von strategischen Handlungsempfehlungen.
Krisenkommunikation:
Erfahrung in der Entwicklung von Krisenkommunikationsstrategien und effektive Reaktion auf Social-Media-Krisen.
Anzeigenmanagement:
Umfassende Kenntnisse im Management von bezahlten Social-Media-Werbekampagnen, einschließlich Budgetoptimierung und Zielgruppenausrichtung.
Teamzusammenarbeit:
Effektive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Fähigkeit zur Integration von Social-Media-Aktivitäten in die Gesamtmarketingstrategie.
Kommunikationsfähigkeiten:
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um die Social-Media-Strategie klar und überzeugend zu präsentieren.
Selbstmotivation:
Hohe Eigenmotivation, Initiative und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im sich schnell entwickelnden Bereich Social Media.
Leistungen der Anstellung
Hybrider Arbeitsplatz und 100% Remote möglich
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschüssen
Moderne Ausstattung mit eigenem Laptop & genug Bildschirmen
Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Veranstaltungen & mehr
Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitness-Studio
Gut angebunden direkt am schönen Phoenix See in Dortmund
MacBook als Arbeitsgerät
Teamfrühstück und das mindestens einmal im Monat
Angemessenes und faires Gehalt - 40.000€ - 66.000€ entsprechend der Qualifikationen
Kontakte

Mehr online, weniger Papier: Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf...) per E-Mail oder mittels unserer Online-Bewerbung.

Start Anstellung
Ab sofort
Dauer der Anstellung
Unbefristet
Industrie / Gewerbe
Marketing
Arbeitsort
Phoenixseestraße 20, Dortmund, NRW, 44263, Deutschland
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Basislohn
€40000-€66000 Jährlich
Veröffentlichungsdatum
4. Dezember 2023
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